Торговый прогноз на наступившую неделю с 13 апреля 2026 года
Forex столкнулся с волатильной динамикой колебаний основных валютных пар, вызванной глобальными экономическими потрясениями и политическими событиями. Колебания приобрели выраженный волновой характер, наглядно демонстрируя нестабильность финансовых рынков.
EURUSD
В понедельник, 13 апреля 2026 года, пара EUR/USD торгуется вблизи уровня 1,1685, испытывая давление из-за укрепления доллара США. Американская валюта получила поддержку после провала переговоров между США и Ираном, что привело к началу морской блокады иранских портов. Резкий рост цен на нефть выше 100 долларов усилил опасения по поводу инфляции в США и снизил ожидания скорого снижения ставки ФРС. Для евро это означает усиление внешнего давления, поскольку рынок вновь отдает предпочтение доллару как защитному активу.
Для еврозоны ситуация осложняется тем, что энергетический шок сильнее бьет по региону, чем по США. В марте инфляция ускорилась до 2,5% против 1,9% месяцем ранее, а композитный индекс деловой активности опустился до 50,7, что стало худшим значением за девять месяцев. Спрос сократился впервые за восемь месяцев, сектор услуг почти остановился, а компании стали осторожнее в оценке ближайших перспектив. Такой фон ограничивает потенциал восстановления единой валюты.
Представители Европейского центрального банка признают, что дальнейшие решения будут зависеть от масштаба и длительности энергетических перебоев. Если подорожание нефти и газа затянется, регулятору, возможно, придется действовать жестче, но пока рынок больше сосредоточен на рисках для роста экономики, чем на возможной поддержке евро через ставку. Пока конфликт на Ближнем Востоке и инфляционные риски остаются в центре внимания, давление на EUR/USD, вероятно, сохранится.
GBPUSD
GBP/USD держится около уровня 1,3405, однако фунт в начале недели остается под давлением из-за общего укрепления доллара. После срыва переговоров США и Ирана участники рынка вновь перешли в защитные активы, а скачок нефти усилил тревогу по поводу инфляции и снизил вероятность быстрого смягчения политики ФРС. Для британской валюты это означает ухудшение внешнего фона, поскольку спрос смещается в пользу доллара.
Внутри Великобритании картина тоже не выглядит комфортной для фунта. В феврале инфляция сохранилась на уровне 3,0%, а базовый показатель вырос до 3,2%, что говорит о стойком внутреннем ценовом давлении. Банк Англии 19 марта единогласно сохранил ставку на уровне 3,75% и дал понять, что готов реагировать на новые риски, связанные с дорогой энергией и нестабильной внешней средой. Рынок все меньше рассчитывает на скорое снижение стоимости заимствований.
Дополнительное давление на фунт создают настроения бизнеса. По свежему опросу Deloitte, уверенность финансовых директоров крупных британских компаний рухнула до минимума с начала 2020 года, а инфляционные ожидания на ближайший год выросли до 3,6%. Компании усиливают контроль расходов, сокращают планы по найму и осторожнее относятся к инвестициям. В сочетании с сильным долларом и дорогими энергоносителями это сохраняет риск дальнейшего снижения GBP/USD.
USDJPY
USD/JPY в понедельник торгуется вблизи уровня 159,75 и сохраняет восходящий уклон. Доллар получает поддержку после провала переговоров США и Ирана, а новый скачок нефти усиливает спрос на американскую валюту как на защитный актив. Одновременно рынок пересматривает ожидания по ставке ФРС, поскольку дорогие энергоносители повышают риск более устойчивой инфляции в США. Это удерживает пару у верхней границы текущего диапазона.
Иена при этом не получает полноценной поддержки даже на фоне роста доходностей японских облигаций. Reuters отмечает, что внутри Банка Японии нет единого мнения: слабая иена и инфляция подталкивают к повышению ставки уже на заседании 27–28 апреля, но военный конфликт и дорогой импорт заставляют часть руководства опасаться удара по экономике. Такая неопределенность пока мешает иене укрепиться более уверенно и дает доллару пространство для роста.
Японские власти уже усилили предупреждения по поводу чрезмерных и спекулятивных движений курса, поэтому зона около 160 остается чувствительной. Однако одних слов рынку пока недостаточно, а явного сигнала о немедленном ужесточении политики Банк Японии еще не дал. Пока спрос на доллар остается высоким, а решение японского регулятора не определено, базовый фундаментальный сценарий для USD/JPY на текущую дату остается направленным вверх.
Эти тренды отражают текущую ситуацию на рынке и могут быть использованы трейдерами для принятия решений о покупке или продаже валютных пар.
НОВОСТИ ФИНАНСОВЫХ РЫНКОВ
Летняя подработка: как найти дополнительный источник дохода и не быть обманутым
Источник:
По данным портала "Работа России", число вакансий в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса по состоянию на начало июня превысило 16 тысяч.
Это в полтора раза больше, чем на начало весны. Лидеры по числу предложений - Крым, Санкт-Петербург и Московская область. Кроме того, большое количество таких вакансий размещают работодатели Краснодарского края и Республики Татарстан.
Большим спросом у работодателей в начале летнего периода пользуются такие категории специалистов, как повара, официанты, рабочие по озеленению территорий, бармены, горничные, работники предприятий быстрого обслуживания и кассиры. "Среди вариантов подработки множество вакансий в южных регионах России, где требуется помощь в уходе за агрокультурой: сортировать топинамбур, ухаживать за томатами, собирать клубнику или другие ягоды", - рассказал ТАСС заместитель генерального директора Работа.ру Александр Ветерков.
Подработка для молодежи
Проведенное в мае сервисом Работа.ру исследование показывает, что больше половины (56%) молодых людей от 18 до 25 лет планируют искать подработку на лето. Растет и спрос на молодых специалистов со стороны работодателей.
"Количество вакансий для студентов, в том числе и количество стажировок, в мае выросло на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года, а по сравнению с апрелем 2022 года - на 20%. В мае этого года в этой сфере чаще всего искали курьеров, продавцов, водителей, консультантов и менеджеров", - уточнила ТАСС директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия Санина.
В этом году 15% родителей сообщили, что их дети в возрасте от 14 до 17 лет также будут подрабатывать в летние каникулы, следует из результатов исследования специалистов рекрутинговой компании Superjob. Как и взрослые соискатели, молодые люди уже с 16 лет могут заключить трудовой договор на общих основаниях. Те же условия актуальны с 15 лет, если подросток получил к этому возрасту общее образование или обучается по вечерней или заочной форме. Для 14-летних соискателей при трудоустройстве главное получить согласие одного из родителей или опекуна.
Как пояснила ТАСС Игнатова, предлагаемая работа для подростков должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. "В связи с этим для подростков предусмотрена сокращенная рабочая неделя. Если подростку от 14 до 15 лет, то рабочий день не должен превышать 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов. Для учащихся время работы еще меньше. Такие сотрудники от 14 до 16 лет должны работать не больше 2,5 часов в день, в возрасте от 16 до 18 лет - не больше 4 часов", - отметила эксперт.
Официально могут трудиться и дети до 14 лет. Например, их могут нанять для работы в кино, театрах и цирках. "Договор с данной категорией работников будет заключаться с одним из родителей. Его обязательным условием является установление максимально допустимого времени для работы в день", - уточнил ТАСС специалист юридической группы "Совет" Евгений Королев.
Как совместить две работы
Большинству сотрудников не нужно сообщать основному работодателю о подработке. Разрешение требуется только для особых категорий работников. Например, для руководителей организаций, спортсменов и тренеров, государственных и муниципальных служащих, работников в сфере культуры, а также преподавателей и медицинских работников.
При этом в трудовом законодательстве самого термина "подработка" нет, отмечают юристы. Есть понятия "совмещение" и "совместительство". Руководитель юридической компании Yusufov Group Асад Юсуфов рассказал ТАСС, что при совмещении сотрудник выполняет дополнительные функции во время основного рабочего дня. В таком случае обязательно должна быть надбавка к зарплате, при этом рабочий день не должен увеличиваться.
"А вот совместительство осуществляется только во время, свободное от основной работы. Например, основной рабочий день сотрудника длится 4 часа, и он может дополнительно работать на другом месте. Такой вид подработки предполагает выполнение трудовых функций на регулярной основе и за определенную плату. И на основании заключенного договора. Совместительство бывает внутреннее - две должности в одной компании, и внешнее - две должности в разных организациях", - пояснил Юсуфов.
Эксперт добавил, что договор на работу по совместительству выглядит как стандартный трудовой договор, но за исключением двух нюансов. Во-первых, нужно четко прописать, что работа является совместительством. Во-вторых, время на работе по совместительству не может превышать четырех часов в день. В выходные дни такой сотрудник может трудится полный рабочий день, но в течение месяца рабочий по совместительству должен работать не больше 80 часов. Без данных условий договор подписывать нельзя, подчеркивают юристы.
В то же время нужно помнить, что совместительство для некоторых профессий ограничено законодательством. "Например, не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными или опасными условиями труда. А также водителям, если подработка связана с управлением транспортными средствами. Подобное ограничение установлено для спортсменов или тренеров: они имеют право на совместительство только с разрешения работодателя", - уточнил Королев.
Уловки мошенников
При поиске подработки эксперты советуют в первую очередь обратить внимание на текст резюме - насколько грамотно и логично он составлен. Кроме того, необходимо изучить требования к работе и зарплату. "Как правило, мошенники размещают объявления со сказочно высокими доходами. Еще одна мошенническая схема предлагает оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Также соискателя должно насторожить, если в объявлении не указано название фирмы или должность", - отметила Игнатова.
Она также советует навести справки о предприятии. Например, посмотреть в интернете, есть ли у организации долги и что пишут про работу в ней бывшие сотрудники. "Можно позвонить в компанию, менеджер из честной компании вкратце расскажет вам о вакансии, сам задаст пару уточняющих вопросов и ответит на ваши. Прежде чем соглашаться на работу, необходимо удостовериться, что оплата будет получена своевременно и в соответствующем объеме. Для этого нельзя допускать договоренности о графике и зарплате исключительно на словах", - предостерегает эксперт.
При оформлении документов не нужно торопиться: свой экземпляр договора можно забрать домой, чтобы внимательно изучить. Тревожный звонок, если вам отказывают в таком праве, и особенно подозрительно, если наниматель уговаривает вас подписать договор не глядя. Поэтому так важно требовать от работодателя оформления официального трудового договора. Иначе, если что-то пойдет не так, будет крайне сложно защитить свои права.