Торговый прогноз на наступившую неделю с 16 марта 2026 года
На валютном рынке наступила новая неделя, и трейдеры внимательно следят за динамикой основных валютных пар. В данной статье мы рассмотрим тренды валют евро/доллар (EUR/USD) и иена/доллар (USD/JPY) на период с 16 по 20 марта 2026 года. Анализ основан на текущих рыночных условиях, фундаментальных факторах и технических индикаторах.
Евро/доллар (EUR/USD)
На прошлой неделе евро/доллар пробил нижнюю грань восходящего канала и уровень поддержки 1.1585, открыв путь к следующей цели 1.1400. В начале текущей недели евро держится у уровня 1.1430–1.1450 после обновления минимальных значений за несколько месяцев. Давление на единую валюту сохраняется из-за устойчивого спроса на доллар перед заседаниями Федеральной резервной системы и Европейского центрального банка. Для зоны евро это особенно чувствительно, потому что дорогая нефть усиливает инфляционные риски и одновременно сдерживает рост экономики. Ситуацию осложняет новый энергетический шок. Участники рынка пересматривают ожидания по ставкам, а промышленность валютного блока сталкивается с ростом издержек ещё до полного проявления эффекта от скачка цен на сырьё. В такой среде евро трудно получить поддержку: экономика региона выглядит уязвимее американской, а доллар выигрывает от повышенного спроса на защитные активы. На сегодня базовый сценарий по EUR/USD остаётся нисходящим. Даже если пара попытается восстановиться, фундаментальная картина пока не даёт евро прочной опоры: дорогая энергия давит на деловую активность, а рынок по-прежнему тяготеет к доллару.
Иена/доллар (USD/JPY)
Японская иена на прошлой неделе пробила уровни сопротивления 157.50 – 158.40, нацелившись на историческое сопротивление 161.70. В начале текущей недели иена продолжает укрепляться на фоне роста геополитической напряжённости и неопределённости на мировых рынках. Участники рынка предпочитают покупать иену как защитный актив в условиях нестабильности. Однако, несмотря на это, иена сталкивается с давлением из-за высоких цен на нефть и сырьё, что увеличивает инфляционные риски в Японии. В такой ситуации Банк Японии может быть вынужден пересмотреть свою денежно-кредитную политику, что может оказать дополнительное давление на иену. На сегодня базовый сценарий по USD/JPY остаётся восходящим, но с высоким уровнем неопределённости.
В целом, на текущей неделе евро/доллар и иена/доллар будут находиться под влиянием фундаментальных факторов и геополитической напряжённости. Евро продолжит испытывать давление из-за дороговизны нефти и неопределённости в зоне евро, в то время как иена будет укрепляться на фоне роста спроса на защитные активы. Трейдерам рекомендуется внимательно следить за новостями и событиями, которые могут повлиять на динамику этих валютных пар.
Необходимо также обратить внимание на то, что торговля на основе предоставленных прогнозов сопряжена с финансовыми рисками, которые принимает на себя инвестор. В условиях высокой волатильности финансовых рынков, прогнозирование тенденций является сложной задачей, требующей глубоких знаний и опыта в области анализа.
НОВОСТИ ФИНАНСОВЫХ РЫНКОВ
Порядок трудоустройства в пункты выдачи товаров
Источник:
Пункты выдачи заказов (ПВЗ) трансформируются в значимый сегмент традиционного рынка труда. Несмотря на то, что большинство работодателей предпочитает принимать персонал по рекомендациям коллег и знакомых, увеличение нагрузки способствует переходу к профессиональной кадровой стратегии подбора сотрудников. Основными компетенциями кандидатов выступают владение персональным компьютером и физическая подготовленность.
Совместное исследование сервисов SuperJob и Ozon выявило тенденцию постепенного формирования ПВЗ в качестве полноценного работодателя. Согласно официальным источникам, на начало 2026 года количество функционирующих ПВЗ достигло 226,4 тысяч единиц, увеличившись на 45% относительно уровня 2024 года. Из указанного числа почти половина принадлежит компаниям Wildberries и Ozon.
Согласно оценкам специализированного поставщика услуг облачного видеонаблюдения Ivideon, общее число сотрудников, работающих в сфере ПВЗ, составляет порядка полумиллиона человек, что соответствует примерно 3,7% всех занятых в розничной торговле.
Наиболее распространенным способом привлечения кадров остается рекомендация знакомыми сотрудниками (используется 70% компаний), однако по мере роста численности персонала компании расширяют диапазон используемых каналов поиска сотрудников, включая специализированные онлайн-платформы и сайты вакансий.
Наибольшие изменения наблюдаются среди наиболее загруженных ПВЗ с численностью персонала семь и более человек, здесь использование специализированных ресурсов достигает 70%. В аналогичных организациях активно применяется рекламирование рабочих мест через внешние площадки и налаживаются партнерские связи с образовательными учреждениями и службами занятости.
Исследование подчеркивает рост разнообразия и усложнения подходов к привлечению сотрудников в крупные ПВЗ.
Процесс оформления новых сотрудников варьируется от оперативного приема в течение трех суток (так поступают треть опрошенных) до недельного периода адаптации (в 61% случаев). По мере расширения штатов процедура набора приобретает четкую структуру и занимает больше времени.
Преимущественно ПВЗ ориентированы на привлечение начинающих сотрудников без предварительного опыта работы (предпочитают такого кандидата 51%). Тем не менее, наличие профильного опыта (логистика, складская деятельность, работа в пункте выдачи) расценивается положительно большинством руководителей (35%), особенно если компания обслуживает значительное количество клиентов ежедневно.
Основополагающими квалификационными характеристиками претендента большинство собственников считают уверенное пользование компьютерными системами и хорошую физическую подготовку. Подтверждение квалификации происходит преимущественно посредством практики и испытательного срока, по итогам которого принимается окончательное решение о приеме сотрудника.
CEO компании Ivideon Заур Абуталимов отмечает, что новое законодательство о регулировании платформенной занятости направлено главным образом на взаимоотношения платформ и исполнителей и не касается классических трудовых договоров сотрудников ПВЗ. Важно корректно определить статус работника ПВЗ: прямое оформление по трудовому законодательству или фактически независимая форма деятельности исполнителя.
С учетом повышения доходов сотрудников ПВЗ (доход может превышать средний показатель по рынку труда), привлекательность данной сферы будет расти. Потенциально данная профессия сможет приобрести устойчивый профессиональный характер благодаря развитию сотрудничества ПВЗ с высшими учебными заведениями.
На валютном рынке наступила новая неделя, и трейдеры внимательно следят за динамикой основных валютных пар. В данной статье мы рассмотрим тренды валют евро/доллар (EUR/USD) и иена/доллар (USD/JPY) на период с 16 по 20 марта 2026 года. Анализ основан на текущих рыночных условиях, фундаментальных факторах и технических индикаторах.
